Integridade

A inclusão expressa dos riscos psicossociais no escopo da NR-1 reposicionou a saúde mental no centro da agenda empresarial. O que antes era tratado como iniciativa de bem-estar ou pauta restrita ao RH passa a integrar o núcleo da conformidade regulatória, com reflexos jurídicos, previdenciários e financeiros concretos.

A integridade empresarial deixou de ser apenas um diferencial reputacional e passou a representar uma estratégia de negócio essencial. Para empresas privadas – especialmente aquelas que contratam com o poder público ou atuam em setores regulados – investir em programas de integridade é hoje uma forma concreta de gestão de riscos jurídicos, reputacionais e financeiros.