Governança em Saúde Mental e NR-1
A partir de maio de 2026, a NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) sofrerá mudanças significativas, incluindo a inclusão de fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que sua empresa precisará identificar, avaliar e implementar medidas para mitigar riscos como estresse, ansiedade, depressão e outros problemas relacionados à saúde mental, que podem surgir de fatores como assédio moral, excesso de trabalho e falta de apoio.
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Diagnóstico e mapeamento técnico:
✓ Escuta qualificada + ferramentas científicas (ex: COPSOQ)
✓ Inventário de Riscos atualizado com FRPRT
✓ Plano de Ação com responsáveis, cronograma e indicadores
Capacitação de líderes:
✓ Formação com base em neurociência aplicada à gestão
✓ Workshops com RH, jurídico, SST e alta liderança
Governança e Sustentação:
✓ Documentos obrigatórios e estratégicos
✓ Plano de Comunicação
✓ Comitê interno de Saúde e Cultura
✓ Indicadores de maturidade e ROI